Inilahdepok.id – Pemimpin memiliki peran yang sangat penting dalam membangun kepercayaan dan integritas di tengah tim atau masyarakat yang dipimpinnya.
Salah satu kualitas yang paling dihargai dari seorang pemimpin adalah konsistensi dalam perkataan dan tindakan.
Namun, ada kalanya seorang pemimpin menunjukkan perilaku yang tidak konsisten, yaitu sering mengubah pendapat, peraturan, atau janji tanpa alasan yang jelas.
Pemimpin yang memiliki sifat inkonsisten sering disebut sebagai pemimpin plin-plan atau pemimpin tidak tegas .
Inkonsistensi ini tidak hanya mengganggu kepercayaan anggota tim, tetapi juga dapat menimbulkan kinerja yang menghambat produktivitas.
Artikel ini akan mengulas lebih lanjut tentang ciri-ciri pemimpin yang konsisten, dampaknya, dan cara menghadapinya.
Ciri-Ciri Pemimpin yang Inkonsisten
Pemimpin yang sering berubah-ubah dalam ucapan dan tindakan menunjukkan sejumlah ciri yang mudah dikenal.
Beberapa ciri umum dari pemimpin yang inkonsisten antara lain:
Sering Mengubah Keputusan
Pemimpin yang tidak konsisten kerap kali mengubah keputusan yang sudah dibuat sebelumnya.
Hal ini tidak disebabkan oleh informasi atau situasi baru yang relevan, tetapi karena keraguan atau kecenderungan untuk menyenangkan semua pihak.
Janji yang Tidak Ditepati
Pemimpin yang plin-plan sering memberikan janji yang tidak datang ditepati atau bahkan dilupakan.
Ketika hal ini terjadi berulang kali, rasa percaya dari anggota tim atau bawahan akan mulai menurun.
Tidak Ada Arahan yang Jelas
Inkonsistensi seorang pemimpin sering menyebabkan kurangnya Arahan yang jelas bagi tim.
